Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как «Лидеры России». Распространение и начало применения методики и другими провайдерами, вовлечение в работу с методикой значительного числа оценщиков из разных компаний сделало актуальной подготовку подробных методических материалов. Авторский подход к разработке и применению ПАДИ для целей не только оценки, но и развития участников, безусловно, может подвергаться трансформации исходя из специфики аудитории и решаемых задач. При этом понимание первоначального замысла поможет профессионалам, реализующим инструмент в его более эффективном применении.

Шебураков И.Б. Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников / И.Б. Шебураков. - Москва : Дело РАНХиГС, 2020. - 60 с. - ISBN 978-5-85006-245-3. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/396840/reading (дата обращения: 27.07.2025). - Текст: электронный.