HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных / Пер. с англ.

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

Хан Н. HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных / Пер. с англ. / Н. Хан, Д. Миллнер. - Москва : Альпина, 2022. - 384 с. - ISBN 978-5-9614-7831-0. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/393979/reading (дата обращения: 27.07.2025). - Текст: электронный.