Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия“ имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией. Эмпирические исследования (с 2015 г. по 2017 г.) позволили определить не только долю вовлеченных работников, но и оценить уровень факторов, обусловливающих вовлеченность персонала. Апробирована модель вовлеченности, учитывающая взаимодействие факторов корпоративной культуры, воздействующих на работника, и его качеств, определяющих предрасположенность к вовлеченности. Только при взаимодействии этих двух составляющих возможен синергетический эффект, когда феномен «вовлеченность» проявляется наиболее полно и всесторонне.
Монография будет интересна специалистам НR-направлений, преподавателям и студентам вузов, всем тем, кто интересуется уникальными механизмами управления персоналом. Она является методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала крупных компаний.

Комаров М. В. Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру / М.В. Комаров, Н.С. Банных, Н.Р. Мальков. - Москва : Когито-Центр, 2018. - 224 с. - ISBN 978-5-89353-544-0. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/385975/reading (дата обращения: 29.07.2025). - Текст: электронный.