Организационно-кадровый потенциал университета: методология и методика измерения. монография

Монография является совместным трудом сотрудников Уральского федерального университета. Авторы, основываясь на современных методологических подходах изучения потенциала организации, системном и ресурсном и бенчмаркинговом подходе, разрабатывают методику диагностики и анализа составляющих потенциала организации, таких как организационные структуры и процессы, кадровый потенциал, организационная и корпоративная культура университета. Предложенная методика подкрепляется примерами из качественных и количественных эмпирических исследований, проведенных авторами.
Монография рассчитана на широкий круг читателей: научных работников, преподавателей, магистрантов, аспирантов, студентов социологических, педагогических, экономических специальностей, занимающихся вопросами изучения управления организацией, потенциала университета, организационной и корпоративной культуры, качественными и количественными методами социологических исследований.

Зайцева Е.В. Организационно-кадровый потенциал университета: методология и методика измерения. монография / Е.В. Зайцева, В.В. Запарий, С.В. Кульпин, Д.В. Шкурин. - Екатеринбург : Уральский федеральный университет, 2016. - 215 с. - ISBN 978-5-7996-1951-0. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/381557/reading (дата обращения: 27.07.2025). - Текст: электронный.