Управление результативностью: Система оценки результатов в действии / Пер. с англ.

Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознагражденим и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере.
Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.

Армстронг М. Управление результативностью: Система оценки результатов в действии / Пер. с англ. / М. Армстронг, А. Бэрон. - Москва : Альпина, 2017. - 248 с. - ISBN 978-5-9614-4781-1. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/376191/reading (дата обращения: 26.07.2025). - Текст: электронный.