Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность / Пер. с англ.

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

Коннорс Р. Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность / Пер. с англ. / Р. Коннорс. - Москва : Альпина, 2016. - 288 с. - ISBN 978-5-9614-4892-4. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/375930/reading (дата обращения: 27.07.2025). - Текст: электронный.