Организационная культура: управление и диагностика

Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен — организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социальнопсихологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.
Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.

Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. - Москва : Логос, 2006. - 256 с. - ISBN 5-98704-108-2. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/334768/reading (дата обращения: 27.07.2025). - Текст: электронный.