Планирование персонала организации

В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу.
Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся планированием персонала. Ключевые слова: планирование персонала, стратегическое планирование персонала, кадровое планирование, планирование человеческих ресурсов, стратегическое планирование персонала, стратегическое управление человеческими ресурсами, кадровые планы, потребность в персонале, бизнес-план по персоналу

Пугачёв В.П. Планирование персонала организации / В.П. В. - Москва : Московский государственный университет, 2011. - 236 с. - ISBN 978-5-211-06210-8. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/27491/reading (дата обращения: 26.07.2025). - Текст: электронный.