Каталог
Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век. Монография

Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку. Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.
Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.
Романов А.Н. Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век. Монография / А.Н. Романов. - Москва : Флинта, 2011. - 186 с. - ISBN 978-5-9765-1154-5. - URL: http://m.ibooks.ru/bookshelf/25522/reading (дата обращения: 26.07.2025). - Текст: электронный.